Introductie
Voor een regionale zorginstelling zoeken wij een ervaren Strategisch Manager Ondersteunende Diensten. Dit is een cruciale rol direct onder de Raad van Bestuur (RvB), gericht op het creëren van harmonie en efficiëntie.
Organisatie
Deze zorginstelling is een vitale schakel in de regionale zorgketen. Om de hoogwaardige zorg te kunnen blijven leveren, zijn stabiele en efficiënte ondersteunende processen cruciaal. De organisatie is ambitieus en staat voor de uitdaging om de interne operationele slagkracht te vergroten, zodat de focus maximaal op de patiënt en cliënt kan liggen. Dit vereist een manager die niet alleen de vitale onderdelen van de organisatie doorgrondt, maar ook de financiële en politieke dynamiek in de zorgsector begrijpt.
Functie
Als Strategisch Manager Ondersteunende Diensten ben je de linking pin tussen de operatie en de RvB. Je brengt de verschillende diensten bij elkaar en zorgt voor gemeenschappelijke doelen, heldere processen en een efficiënte, organisatiebrede aanpak.
De ondersteunende diensten (denk aan IT, HR, Inkoop, Finance) functioneren momenteel te veel in ‘eigen bubbels’, waardoor essentiële processen onnodig lang duren. Jouw hoofddoel is om deze diensten te harmoniseren, te professionaliseren en direct de strategische waarde ervan te verhogen.
Je bent verantwoordelijk voor het doorbreken van de ‘bubbels’ en het realiseren van een naadloze samenwerking binnen de ondersteunende diensten. Je schakelt op hoog niveau met de RvB en vertaalt bestuursbesluiten naar operationele kaders voor jouw teams. Je stuurt de teammanagers van de ondersteunende afdelingen aan en bent verantwoordelijk voor de algehele prestatie van het cluster. Daarnaast voer je cruciale onderhandelingen, met name met zorgverzekeraars, en leid je complexe groepsgesprekken en overleggen. Jij bent de strategische denker die weet “hoe de hazen lopen” in een complexe organisatie en aan een half woord genoeg heeft.
Functie-eisen
- Ruime, bewezen ervaring in een vergelijkbare strategische managementrol (bij voorkeur binnen de zorg of een complexe publieke organisatie);
- Diepgaand inzicht in de financieringsstromen en het beleidslandschap binnen de Nederlandse zorg;
- Sterk in het creëren van harmonisatie en integratie tussen verschillende bedrijfsonderdelen (IT, HR, Inkoop, Finance);
- Uitstekende leiderschaps- en onderhandelingsvaardigheden (ervaring met zorgverzekeraars is een pre);
- Een natuurlijke mix van analytische scherpte en pragmatische soft skills;
- In staat om snel tot de kern te komen en complexe situaties te doorgronden (je hebt aan een half woord genoeg);
- Verstand van de strategische inzet van vitale onderdelen en processen.
Aanbod
- Duur: 4 maanden;
- Optie tot verlenging;
- Inzet: 32–40 uur per week;
- Locatie: hybride, met regelmatige aanwezigheid op locatie (3 dagen per week).
Sollicitatie
Wil je direct solliciteren? Klik dan op de solliciteer knop. Je kunt ook contact op nemen met mij voor meer informatie via sjoerd@quades.com of bel mij direct op 020 30 90 265.
